Directeur régional des ventes, zone EST
Date: 19 févr. 2025
Lieu de travail: Brossard, QC, CA, J4Y0L1
Entreprise: Hyundai Motor Company
Seuls les membres de l’équipe de Hyundai Auto Canada Corp. peuvent postuler en tant que candidats internes. Les membres de l’équipe actuellement employés dans d’autres filiales de Hyundai peuvent postuler à des postes vacants en tant que candidats externes.
Hyundai Auto Canada Corp. est située au cœur de Markham, en Ontario, et est une filiale de la renommée Hyundai Motor Company of Korea. Nous sommes également un centre florissant d’innovation, d’excellence automobile et de pure passion pour la conduite. Chez Hyundai Canada, nous parcourons toute la gamme des automobiles, des sous-compactes aux luxueuses berlines haut de gamme, en passant par l’univers aventureux des véhicules utilitaires sport et multisegments. Mais nous ne nous limitons pas aux véhicules. Notre objectif est de créer une expérience exceptionnelle qui va au-delà de la route.
Chez Hyundai Canada, nous ne nous contentons pas d’embaucher des membres pour notre équipe : nous accueillons une équipe de personnes uniques qui sont le moteur de notre croissance et de notre culture exceptionnelle. Nous offrons un environnement dynamique, en évolution rapide, où chaque jour apporte son lot de nouvelles possibilités et de défis passionnants. Notre culture primée se nourrit de l’innovation, de l’échange de nouvelles idées et d’une quête incessante pour repousser les limites.
Ce que vous ferez
L’objectif principal du titulaire de ce poste est d’apporter du soutien au développement, à la gestion et au suivi des ventes de véhicules neufs et d’occasion, des programmes, des incitatifs et des promotions dans un secteur donné, conformément à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Il est également responsable d’établir des normes qui soutiennent les initiatives des concessionnaires nécessaires pour garantir la satisfaction et la fidélité des clients, et d’assurer une représentation suffisante sur le marché dans la zone qui lui est attribuée.
Comment vous ferez un impact
- Offrir du soutien en matière de planification des activités au réseau de concessionnaires de l’entreprise pour les véhicules neufs et d’occasion afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Gérer, au sein d’une zone assignée, les activités de planification de la distribution, d’allocation et de prévision, afin d’assurer la réalisation des objectifs en matière de vente en gros et de parts de marché.
- Atteindre l’indice de satisfaction des ventes dans la zone assignée.
- Gérer tous les processus de satisfaction et de fidélisation de la clientèle ainsi que le suivi des écarts.
- Surveiller les activités des concessionnaires, conformément aux ententes conclues avec eux.
- Soutenir le gestionnaire de zone adjoint, Ventes, dans la planification de la relève du concessionnaire.
- Présenter des candidats compétents pour pourvoir les postes vacants dans la zone assignée.
- Coordonner les activités de formation et de certification au sein des concessionnaires en ce qui concerne la vente, la location et le financement de véhicules neufs et d’occasion.
- Coordonner les activités de l’association de marketing de l’entreprise.
- Remplacer le gestionnaire de zone adjoint, Ventes, lorsqu’il est absent du bureau.
Ce que vous apporterez au rôle
- Diplôme de premier cycle (ou une combinaison équivalente d’expérience et de formation)
- De 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans le même poste ou dans un poste semblable; expérience dans le domaine de l’automobile souhaitable
- Excellentes aptitudes à la communication en anglais et en français (à l’oral et à l’écrit)
- Solides compétences en matière de présentation
- Solides compétences en matière de collaboration
- Excellentes compétences en matière de gestion de projet
- Solides compétences en matière de MS Office (Microsoft Excel, PowerPoint, Outlook)
- Solides compétences en matière d’analyse des systèmes de gestion
- Expérience dans l’industrie automobile préférable
- Doit être titulaire d’un permis de conduire valide et d’un dossier de conduite acceptable
CE QUE HYUNDAI CANADA PEUT VOUS OFFRIR
• Culture d’entreprise primée
• Avantages de soins de santé dès le premier jour
• Programme de location d’automobile
• Horaires flexibles et environnement de travail hybride
• Cotisations de contrepartie au REER
• Complément au congé de maternité et au congé parental
• Programme de développement de carrière et d’accompagnement
• Aide au remboursement des frais de scolarité
PROCHAINE ÉTAPE
Les candidatures seront examinées au plus tard le 28 février, 2025. Tous les candidats recevront une évaluation Plum à remplir avant la date d’examen pour nous aider à en savoir plus sur ce qui les motive!
CELA VOUS INTÉRESSE TOUJOURS? POURQUOI NE PAS POSTULER?
Si ce poste, l’industrie automobile ou Hyundai Canada suscite votre enthousiasme, pourquoi ne pas poser votre candidature? Même si vous ne répondez pas à tous les critères énumérés ci-dessus, ou si vous n’avez jamais travaillé dans le secteur automobile, nous serions ravis d’en apprendre plus sur vous. Le secret de notre succès en matière de recrutement réside dans le fait que de vrais humains examinent les CV. Il n’y a pas de robots ni d’algorithmes dans notre processus, alors pourquoi ne pas tenter votre chance et nous permettre de vous connaître?
Nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience qui les aidera à grandir et à se développer professionnellement. Les candidats idéaux sont autonomes, ont l’esprit d’équipe et s’épanouissent dans un environnement dynamique. Si vous cherchez à bâtir votre carrière au sein d’une organisation en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit vos connaissances, vos compétences et vos talents, pensez à rejoindre notre équipe.
Hyundai Auto Canada Corp. s’engage à être un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous nous engageons également à répondre aux besoins des personnes handicapées et à leurs exigences d’accessibilité. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de la procédure d’entretien, veuillez nous en informer, et nous prendrons toutes les mesures raisonnables nécessaires pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour poursuivre le processus de recrutement seront contactés.