Pricing & Product Specialist

Objetivo de la Posición

Ejecutar y dar seguimiento a la estrategia de producto y precio para garantizar su correcta implementación, capacitar a los equipos internos y asegurar la competitividad de la oferta en el mercado.

Habilidades

• Pensamiento analítico.
• Análisis de competitividad y precios.
• Conocimiento del mercado automotriz mexicano.

Principales Responsabilidades

• Gestionar configuraciones y especificaciones de producto.
• Analizar precios, mercado y competencia.
• Administrar información de producto y precios en SAP y sistemas internos.
• Desarrollar materiales y comunicaciones de producto para áreas internas y distribuidores.
• Dar seguimiento a lanzamientos, actualizaciones y posicionamiento del portafolio.
• Supervisar la consistencia de la información en materiales, plataformas y canales digitales.

Indicadores de Desempeño (KPIs)

• Cumplimiento de objetivos de ventas por modelo (%).
• Rentabilidad por modelo (%).
• Cumplimiento del plan de lanzamientos conforme al calendario establecido (%).
• Efectividad de lanzamientos (configuración, precio, materiales y disponibilidad).

¿Qué ofrecemos

• Prestaciones superiores a la Ley
• Programa de Wellness
• Esquema Híbrido 3-2

Etapas del Proceso

1. Entrevista con Recursos Humanos.
2. Entrevista con Hiring Manager.
3. Assessment.
4. Entrevista con Director.

#ElTalentoNoTieneEdad

“En los procesos de reclutamiento de Hyundai Motor de México, queda prohibida la discriminación motivada por género, edad, discapacidades, condición social, condición de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Hyundai no exigirá certificados médicos de no embarazo y/o VIH para el ingreso a la vida laboral. Hyundai México, podrá solicitar diversa información que contenga diversos datos personales del o la solicitante, los cuales estarán protegidos conforme a lo establecido en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y serán utilizados con el único fin de dar seguimiento al proceso de selección y reclutamiento.”