Analista de incentivos

Incentive & Budget Control Analyst

Principales responsabilidades

• Revisión y autorización de expedientes de incentivos
• Control y solicitud de facturación de programas de incentivos
• Reporte de cobros, rechazos y consumo de ptto
• Conciliación de facturados y tipos de cobro
• conciliación de ventas & pagos de incentivos
• Elaboración de reportes referentes a su operación
• Atención, seguimiento y respuestas a requerimientos de la red
• Comunicación y seguimiento con Finanzas
• Atención, seguimiento y respuesta a áreas internas

Indispensable

• Licenciatura o Ing en Carreras Administrativas
• Inglés Avanzado
• Excel Intermedio
• de 1 a 2 años de experiencia, pueden ser prácticas profesionales, servicio social o becaría 

¿Qué te hace destacar?

Mostrando trabajo en equipo, organización de tiempo, análisis de reportes, trabajo por objetivos, gusto por la industria automotriz, autogestión.

¿Que te ofrece Hyundai?

Esquema Híbrido 
Horarios Flexibles
Programas de Wellness
Comité de Equidad e Igualdad 
Empresa Certificada en GPTW 2024 y ESR 2025

Etapas del proceso

1. Postulación a la vacante
   2. Entrevista con Recursos Humanos
   3. Entrevista con Manager
   4. Entrevista con Director

*Las etapas son generales, durante le proceso pueden aparecer evaluaciones acorde a los conocimientos técnicos de la vacante

Mucho éxito en esta búsqueda de crecimiento y desarrollo profesional

“En los procesos de reclutamiento de Hyundai Motor de México, queda prohibida la discriminación motivada por género, edad, discapacidades, condición social, condición de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.  Hyundai no exigirá certificados médicos de no embarazo y/o VIH para el ingreso a la vida laboral. 

Hyundai México, podrá solicitar diversa información que contenga diversos datos personales del o la solicitante, los cuales estarán protegidos conforme a lo establecido en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y serán utilizados con el único fin de dar seguimiento al proceso de selección y reclutamiento.”